Surat lamaran sebenarnya sama dengan surat
permohonan. Namun pada umumnya, surat lamaran yang paling sering di
gunakan adalah untuk keperluan pekerjaan. Lebih tepatnya untuk proses
pencarian pekerjaan itu sendiri.
Surat lamaran pekerjaan, ialah sebuah surat dari seseorang yang sedang
mencari suatu pekerjaan (pelamar) kepada orang atau pejabat yang bias
member suatu jabatan pekerjaan. Melalui surat tersebut, pihak pelamar
eminta agar dirinya bisa segera di beri pekerjaan. Dan didalamnya
berisikan tentang informasi terkait pribadi dari pihak pelamar, dengan
tujuan agar orang atau para pejabat yang ada di tempat yang hendak di
beri surat tersebut bisa mengetahui lebih jelas mengenai pelamar. Entah
itu dari biodata lengkapnya, sampai keterangan pengalaman di hidupnya.
Surat lamaran pekerjaan, di bedakan menjadi 2 cara. Untuk cara yang
pertama, surat lamaran yang langsung di gabungkan dengan curriculum
vitae. Dalam model yang ini, riwayat hidup termasuk kategori isi
surat. Karena isinya berua gabungan. Dan untuk cara yang kedua, yaitu
surat lamaran yang di pisahkan dengan riwayat hidup. Dalam model yang
ini, riwayat hidup merupakan lampiran terpisah. Maka dari itu, di
namakan model terpisah. Dan model ini juga yang paling sering di gunakan
oleh banyak orang yang hendak melamar pekerjaan di suatu tempat.
Meskipun dengan kesan dua kali kerja, melainkan isi surat yang tidak
terlalu panjang dan rumit.